La plus grande richesse de votre entreprise, c’est indéniablement votre capital humain. Pour en prendre soin, la qualité de vie (QVT) et le bien-être des collaborateurs doivent être au cœur de votre stratégie. L’une des meilleures façons d’agir pour la…
Lire la suite
Avez-vous envie d’améliorer vos compétences professionnelles, ou plus radicalement de changer de carrière ? Si oui, l’étape du bilan de compétences est inévitable. La réussite de ce bilan se révèle souvent un peu plus complexe qu’il n’y paraît. Elle nécessite…
Lire la suiteDans un environnement où la concurrence est rude, une entreprise peut se démarquer des autres sociétés grâce à la communication. La permanence téléphonique représente un outil indispensable pour optimiser la relation avec les partenaires et les clients. Le standard téléphonique…
Lire la suite
Vous êtes à la recherche d’un poste intéressant et nécessitant de solides compétences ? La prise de responsabilités ne vous effraie pas et, au contraire, vous stimule ? Et si vous deveniez manager RH ? Le meilleur cursus pour embrasser…
Lire la suite
Vous êtes actuellement à la recherche d’opportunités professionnelles nouvelles et aucune solution intéressante ne s’offre à vous ? Avez-vous réellement envisagé toutes les possibilités, à commencer par le travail en intérim ? Il faut bien reconnaître que cette activité s’apparente…
Lire la suiteLorsque l’on organise un événement ou une réunion professionnelle, la première des priorités reste de trouver le lieu adéquat. Ce choix déterminera en effet la réussite (ou non) de votre réception. Comment faire alors pour limiter le risque d’erreur ?…
Lire la suite
La rédaction d’un plan d’affaires est une étape essentielle dans le processus de création d’entreprise dans la mesure où il permet d’évaluer la rentabilité du projet. Afin de mener à bien tout projet entrepreneurial donc, ce document doit être suffisamment…
Lire la suite
Le SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines est un système incorporant plusieurs logiciels qui permettent d’automatiser et de gérer les fonctions dans la section ressources humaines d’une entreprise. Suivant la solution instaurée par cette dernière, un SIRH peut couvrir l’intégralité de…
Lire la suiteLe concept de motivation représente le construit hypothétique utilisé afin de décrire les forces internes et/ou externes produisant le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement. Elle est déterminante pour l’apprentissage et génère la productivité dans de nombreuses…
Lire la suiteAimez-vous travailler dans un bureau en espace ouvert ? Nombreux sont ceux qui répondent à cette question par la négative. Les inconvénients souvent cités sont évidents : bruit, problèmes de concentration, fatigue plus rapide due à l’interaction constante avec les collègues, etc. Cependant, il…
Lire la suite