De nos jours, de nombreux organismes et entreprises encouragent les volontés de reconversion professionnelle émises par les employés. Il n’est pas difficile de parvenir à se faire financer un stage, une formation ou une reprise d’étude quand on veut changer de voie…
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Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle important au sein de l’entreprise. Sa gestion exige l’utilisation d’un outil efficace et fiable. À l’heure de la digitalisation, la mobilisation d’un logiciel adapté est un moyen de gérer les activités…
Lire la suiteLa gestion des temps et activités, une des tâches importantes au sein du service des Ressources Humaines, s’avère être une obligation pour toute organisation. Elle cadre l’enseigne dans les critères législatifs concernant le respect du droit du travail et optimise…
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Passionné de l’univers de la beauté ? Vous avez envie d’en faire votre métier ? Il n’est pas trop tard pour une reconversion professionnelle. On vous donne 5 conseils pour vous assurer un maximum de réussite. Obtenir les bons diplômes…
Lire la suiteLa gestion de projet est une tâche plutôt courante au sein des entreprises, et cela, dans tous les secteurs. Les entreprises recherchent alors des professionnels qualifiés et capables de réaliser un travail à la fois rentable et efficace. Pour les…
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Qu’il s’agisse d’une formation initiale ou d’une reconversion, l’alternance est un choix idéal pour quiconque souhaite entrer sur le marché du travail tout en profitant d’une partie théorique robuste afin d’envisager son avenir professionnel plus sereinement. Encore faut-il pour ceci…
Lire la suiteDe nombreux sites internet offrent des cours de langue gratuits et payants. Vous pouvez vous inscrire pour élargir vos connaissances et maîtriser un domaine en vue d’une promotion professionnelle. Quelles sont les méthodes d’apprentissage en ligne disponibles pour étudier une…
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La gestion des ressources humaines comprend plusieurs métiers indispensables au développement d’une entreprise. Auparavant, le département RH s’occupe essentiellement de la gestion des recrutements. Désormais les fonctions relatives aux ressources humaines sont aujourd’hui plus étoffées. En effet, pour faire face…
Lire la suiteRecourir au coaching professionnel est déjà une mesure et pratique habituelle constatée chez certains chefs et dirigeants d’entreprise visant à apporter un renforcement et un recyclage auprès de ses salariés afin de donner un nouveau souffle à l’entreprise. Mais c’est…
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Le portage salarial désigne une forme de travail indéterminable basant sur un principe simple : en s’associant avec une entreprise de portage dont il est le salarié, le formateur en quête d’un cadre sécurisé a l’occasion de faire accueillir ses missions….
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