Vous voulez mieux comprendre ce qu’est l’éthique et son impact sur les affaires et la vie quotidienne ? Vous devez alors convenir que le concept est entouré de complexité. Mais il faut l’affronter de front. Après tout, l’éthique imprègne fondamentalement tous les facteurs de la vie en cartel. Ces principes influencent les décisions dans la vie personnelle, dans les affaires et en politique. Le manque d’orientation éthique dans les décisions importantes peut sembler inoffensif, mais il produit des résultats catastrophiques. Et le scénario brésilien en est le reflet. Selon les données recueillies par la Fundação Getúlio Vargas et publiées par le magazine Exame en 2018, seuls 29 Brésiliens disent avoir confiance dans le pouvoir judiciaire de leur propre pays. Une crise éthique est également synonyme de crise politique, économique et sociale. Afin de transformer cette réalité, un véritable approfondissement autour de la question : qu’est-ce que l’éthique ? Alors, faites chauffer votre café, asseyez-vous confortablement et préparez-vous à consulter les principaux points de vue sur le sujet.
Qu’entendez-vous par éthique ?
C’ est un mot d’origine grecque, lié au terme ethos. Il s’adresse à l’idée de caractère, désignant les coutumes et la façon d’être d’une personne ou d’un groupe de personnes. La morale est également un domaine de la philosophie qui étudie le comportement humain. Cependant, dans ses approches originales présentes dans la philosophie classique, l’étude de la morale ne se limite pas à l’idée d’analyser les habitudes de l’être humain selon les « règles » de la association dans laquelle il est inséré. Le fondement théorique avait essentiellement pour objectif d’identifier les meilleures voies pour une vie harmonieuse et satisfaisante dans un contexte social – tant dans la sphère privée que dans la sphère publique. Mais bien entendu, le concept d’ ne peut être résumé de manière aussi simpliste. Selon la définition du dictionnaire en ligne Michaelis, le terme fait référence à la réflexion sur l’essence même qui imprègne les principes d’évaluation qui composent la moralité, un domaine qui cherche à comprendre le sens de la vie humaine et les « racines » du bien et du mal. En ce sens, l’étude de la morale cherche à orienter les principaux devoirs de l’être humain, en considérant les bases qui façonnent le contexte social dans lequel il est inséré. A partir des notions entourant le concept du mot morale, il est possible de passer à la question fondamentale suivante : qu’entendez-vous par morale ? Le facteur qui rend ce domaine de la philosophie si complet est peut-être précisément la compréhension du fait que, bien qu’il existe un ensemble de normes de bonne coexistence qui régissent la vie, dans la pratique, il existe de nombreuses subtilités et interprétations de ce qui est ou n’est pas. Par exemple, vous pouvez penser qu’une attitude est totalement contraire à, alors que la personne qui la pratique comprend qu’elle n’a rien fait de mal parce qu’elle ne partage pas les mêmes principes que vous.
Origine du concept d’éthique
L’origine du concept de morale remonte aux premiers grands penseurs de l’humanité : les philosophes grecs. La création de ce terme et de tout ce qu’il englobe est apparue au milieu du 4e siècle avant J.-C., lorsque l’essor des Cités-États grecques a commencé. De la montée des civilisations est née la nécessité de réfléchir aux prix qui façonnent la vie en association, comme l’honnêteté et la fidélité. Voyez-vous comment il existe une corrélation intrinsèque entre la nécessité de définir des modèles pour l’organisation de la vie communautaire ? Face à un tel constat, ceux qui ont inventé le terme « éthique » et élargi ce domaine d’étude sont des philosophes dont vous avez peut-être entendu parler : Socrate, Platon et Aristote.
Importance de l’éthique dans notre société
L’éthique joue un rôle fondamental dans la vie en société. En fait, c’est le contexte social lui-même qui permet et exige l’existence du concept de philosophie et l’étude de ses applications. Pour comprendre un peu mieux la nécessité de principes morales qui régissent la vie en société, essayez d’imaginer un scénario dans lequel il n’y a aucune notion de bien ou de mal, de morale ou d’immoralité. Pouvez-vous fermer les yeux et contempler une réalité dans laquelle personne ne devrait faire la queue pour payer une facture, personne ne devrait respecter le code de la route, et chacun pourrait parler sur le ton qu’il veut, où qu’il soit ? Ce serait la recette parfaite pour le chaos, vous êtes d’accord ? C’est précisément la raison pour laquelle la notion d’éthique est fondamentale. Elle guide les principes et les prix d’une société afin qu’elle puisse prospérer dans la justice, l’harmonie, l’intégrité et la coopération. Généralement, la discussion sur l’éthique fait surface face à des scandales majeurs, lorsqu’il y a beaucoup d’argent en jeu dans un vol ou face à un cas impressionnant de mauvaise conduite. Pourtant, l’éthique n’est jamais absente de la vie en cartel. Être éthique ou non est une décision que l’on prend tous les jours, dans les petits gestes de la vie quotidienne.
Différence entre éthique et morale
La complexité de l’interprétation de ce qui correspond ou non à une attitude éthique tient beaucoup à la corrélation entre deux concepts généralement confondus : l’éthique et la morale. La philosophie comprend les deux définitions différemment. Dans une interview accordée à TV Bahia, le philosophe, écrivain et professeur de philosophie de l’Université catholique pontificale de São Paulo, Mario Sergio Cortella, explique qu’il existe une différence essentielle entre les deux concepts. Il souligne que fait référence à l’ensemble des prix et des principes à partir desquels un certain individu détermine sa conduite sociale. Par exemple : si les principes de la vie en cartel stipulent que voler est mal, une personne qui les suit, naturellement, ne devrait rien voler. Peu importe que l’objet soit un simple stylo ou un montant de R$ 1 000. Mais ce n’est qu’une théorie. En revanche, il y a la pratique de la conduite. Comme le souligne Cortella, c’est là que la morale entre en jeu. Le concept de moralité concerne la capacité à exercer son dans la pratique, dans la vie quotidienne. Après tout, vous avez peut-être réalisé qu’une personne peut dire que voler est mal et qu’elle ne le ferait en aucune circonstance, mais qu’elle continue à pratiquer cette attitude. Dans le cas d’espèce, lorsque l’occasion se présente, est mise de côté et une conduite morale différente entre en jeu. Une expression qui illustre cette situation est la « manière brésilienne », qui se produit lorsque la personne défend qu’elle a des principes éthiques solides, cependant, s’il y a une opportunité de tirer profit d’une certaine situation, elle n’hésite pas à le faire.
Les codes de déontologie
Vous avez peut-être remarqué qu’une autre application courante des préceptes éthiques provient de l’élaboration de ce que l’on appelle les codes, qui sont l’ensemble des règles régissant la conduite de certains groupes au sein d’une association. Après tout, il serait très difficile d’établir un code d’éthique universel unique pour tous les domaines de la vie, n’est-ce pas ? Ensuite, afin d’étayer les orientations de conduite dans différents domaines, différents codes de déontologie sont créés. La compréhension est facilitée par des exemples. Dans le domaine professionnel, il existe un code de déontologie qui régit chaque profession : médecins, journalistes, politiciens, avocats doivent exercer leurs fonctions respectives selon un serment – généralement prêté au moment de la remise de leur diplôme. Il existe également des codes qui impliquent des programmes politiques et sociaux dans différents pays et marchés. Dans le cas de l’industrie pharmaceutique, par exemple, dans certains endroits du monde, sacrifier des animaux dans des tests de laboratoire pour la recherche n’est pas considéré comme contraire à l’éthique. Dans d’autres, la pratique est interdite. En bref, le code d’éthique vise à guider l’acte de certains groupes de personnes dans des contextes spécifiques, en unifiant la notion de morale autour de leurs pratiques. Dans un article publié sur son blog personnel, l’économiste Ricardo Amorim suggère même d’utiliser le code de morale comme mécanisme de lutte contre la corruption. L’idée serait d’embarrasser publiquement les politiciens corrompus en les soumettant à la récitation du code de déontologie de leurs postes respectifs de sénateurs et de députés au moins une fois par mois, sur un réseau national. « Et si tous les hommes politiques exerçant une fonction publique devaient réciter publiquement un tel code d’honneur une fois par mois, les exposant publiquement et les soumettant à de sévères sanctions en cas de non-respect », suggère-t-il.
Qu’est-ce qu’une personne non-éthique ?
Une personne non éthique est une personne qui agit contrairement aux principes de la cartel – ou de l’environnement – dans lequel elle est insérée. De la même manière, son attitude qui va à l’encontre du code morale en question est également considérée comme contraire à l’éthique. Dans le domaine médical, par exemple, un médecin qui refuse de soigner une personne qui a besoin d’aide viole son code de conduite et adopte une attitude jugée contraire à la morale. Mais il n’est pas nécessaire d’aller aussi loin pour examiner ce que signifie être contraire à la déontologie. Dans un article publié dans LinkedIn, Fernando Alcântara de Oliveira, partenaire du SYARD (cabinet de conseil en conformité), donne l’exemple de certaines attitudes contraires à la morale :
Il est impossible d’envisager de tels exemples et de ne pas établir une corrélation entre la politique brésilienne et l’attitude de ses citoyens. Une enquête menée par la Commission de la Présidence de la République au Centre d’études multidisciplinaires avancées (CEAM) de l’Université de Brasilia a estimé que 50 Brésiliens ont déjà franchi – ou franchissent encore – les frontières. Le fait d’être contraire à ne change pas en fonction de l’ampleur de l’acte lui-même. Dans une mesure plus ou moins grande, une action contraire à sera toujours une acte contraire à l’éthique.
Qu’est-ce que l’éthique professionnelle ?
L’éthique professionnelle est liée aux principes qui guident la conduite d’un individu particulier dans le cadre de son travail. Elle s’applique à la fois aux employés d’une organisation et aux dirigeants. Vous souvenez-vous des codes de déontologie ? Ce n’est pas un hasard si différentes professions ont leur propre code de déontologie. Pour mieux illustrer cela, un exemple pratique mérite d’être pris en considération. Le code d’ des journalistes stipule que « la production et la diffusion d’informations doivent être fondées sur la véracité des faits et être dans l’intérêt public. Il est donc entendu qu’un journaliste qui tolère la diffusion de fausses nouvelles n’agit pas conformément à l’professionnelle que détermine son domaine de compétence. C’est un professionnel qui ne respecte pas Malheureusement, il arrive que l’absence de principes puisse corrompre des organisations entières, allant au-delà du niveau individuel. Dans ce contexte, retrouver le sens de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise est indispensable à la survie de l’entreprise.
Ethique professionnelle et coaching
De plus en plus conscients, les consommateurs de produits et de services investissent aujourd’hui leur argent dans des organisations qui reflètent des principes conformes à leurs valeurs personnelles. Il ne s’agit pas d’une simple spéculation. Dans une interview accordée à HSM Management Magazine, Emmanuel Lulin, directeur de l’éthique de L’Oréal, a été catégorique lorsqu’il a déclaré : « Les entreprises qui ne sont pas morales vont disparaître ». Il a contextualisé la phrase en expliquant qu’aujourd’hui, le public veut que les organisations soient durables, pensent à long terme et assument la responsabilité de leurs actes. Cela n’est possible que lorsque tout le monde, cadres et employés, comprend pourquoi ils font ce qu’ils font et suit certaines prix organisationnelles dans toutes les actes pratiquées dans leur vie quotidienne. Mais il est clair que transformer autant de théorie en réalité n’est pas une tâche simple, surtout dans le cas d’organisations qui traversent une crise. Même dans l’entretien avec HSM, Lulin souligne que la mise en œuvre d’un programme guidé uniquement par le respect des règles, en mettant simplement l’accent sur la manière dont les employés doivent se comporter, est une perte de temps. Selon lui, le péthirogramme lui-même devrait être conçu et mis en œuvre sur la base de principes, qui sauvent l’essence même de l’objectif de l’organisation. Dans ce processus, le coaching est d’une grande valeur, car il contribue à transformer l’état d’esprit des gens dans le quotidien de l’entreprise. Avec l’utilisation des bons outils, le coaching exécutif favorise la récupération de l’essence même de l’entreprise et stimule les dirigeants et leurs cadres à se rappeler quelle est leur mission fondamentale. Tout cela pour qu’il n’y ait aucun doute sur les principes éthiques qui devraient guider leur conduite – tant dans les aspects de micro-niveau que dans les décisions importantes de macro-niveau, qui impliquent des questions controversées et de grande envergure, telles que les lois et les règlements.
Comment devenir coach ?
Peut-être qu’après avoir approfondi le concept de morale, vous aurez le sentiment que l’organisation dans laquelle vous opérez a un besoin urgent de réforme afin de sauver l’essence de son but. Cela peut sembler une tâche complexe et difficile. Mais sachez que la transformation peut commencer avec vous. En plus du coaching, vous pouvez également devenir coach, maîtriser les outils comportementaux stratégiques et adopter la posture d’un leader dans la mission de transformer l’état d’esprit de l’organisation dans laquelle vous évoluez. Dans un reportage passionnant lors de la première journée, un événement sur l’esprit d’entreprise organisé par Endeavor, l’entrepreneur Manuella Curti expose comment la formation au coaching a transformé sa vie et a abouti à une reformulation totale de l’entreprise qu’elle a reprise en héritage de son père, Purifiers of Water Europe. Si vous vous sentez inspiré pour mener ce voyage dans votre entreprise, en tant que dirigeant ou collaborateur, la première étape est de faire connaissance avec la formation dispensée par une école de coaching de confiance. SBCoaching, fondée en 1999, est une référence au Brésil en matière de formation au leadership. Référence nationale et internationale, la association a déjà formé plus de 35 000 coachs et servi plus de 3 000 entreprises. Actuellement, il propose une série de formations avec des modules en face à face et en format e-learning, en plus des cours intensifs dans tout le pays. Accédez au site web et consultez l’agenda complet.
Conclusion
Le mot « éthique » est si plein de sens qu’il peut même causer un malaise chez certaines personnes. Mais bien au-delà de la compréhension de ce concept, le plus important est de savoir que la notion de ce qui est ou n’est pas morale est – et sera toujours – présente dans les agendas des débats sociaux. Et, par conséquent, elle aura une influence sur la vie personnelle et, bien sûr, sur les affaires. Les gens abordent les questions morales même sans en être pleinement conscients. Cependant, un véritable leadership ne doit jamais perdre de vue ses prix et doit les mettre en œuvre même dans les décisions des entreprises. Après tout, une crise de crédibilité à l’heure du numérique peut signifier la fin d’une organisation. Dans son livre 21 Lessons for the 21st Century (Editora Cia das Letras, 2018), l’historien Yuval Harari avertit que le fondement basé sur les humanistes qui a guidé la société au 20e siècle est en train de rugir.
