Au sein d’une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l’entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en…
Lire la suiteÀ l’ère de la mondialisation et des révolutions y relatives, toutes les organisations connaissent une évolution constante des procédures, des compétences et des savoir-être. Les recruteurs et les salariés doivent s’adapter à cette dynamique pour survivre dans un environnement concurrentiel….
Lire la suiteLa convention collective est un texte permettant de compléter le Code du travail. Elle apporte des garanties ainsi que des droits supplémentaires. Les droits s’appliquent aux salariés des entreprises concernées par ce document. La convention collective touche les primes et…
Lire la suiteÀ ce jour, les grandes écoles sont nombreuses à proposer la formation en alternance à Rennes. Ce système permet aux inscrits de poursuivre l’enseignement académique, tout en bénéficiant d’un savoir-faire professionnel aux côtés d’une entreprise. Suivre une formation en alternance…
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Les Ressources Humaines offrent de nombreuses possibilités de carrière en entreprise. Que ce soit pour intégrer une équipe de recrutement, pour devenir un gestionnaire administratif de personnel, pour occuper un poste de responsable RH et bien d’autres encore ; une formation…
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L’externalisation rh est un moyen permettant à un professionnel externe d’intervenir de façon ponctuelle. Le directeur de ressources humaines à temps partiel est en mesure de prendre en charge complète ou partielle l’activité, le processus ou l’application de la fonction…
Lire la suiteSi vous voulez créer votre site internet et que vous ne savez pas le processus à suivre. Pour le réaliser, vous n’avez pas besoin d’effectuer des études. Alors, pour concevoir un site web, vous n’avez qu’à suivre les détails du…
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Les entreprises d’aujourd’hui ont bien compris que le bien-être au travail de leurs salariés est aussi important que leurs bénéfices. En effet, l’épanouissement individuel aboutit à une performance collective, et tout cela en faveur de l’entreprise. C’est ici tout l’intérêt…
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Qu’il s’agisse d’une grande entreprise ou bien d’une TPE, les ressources humaines sont toujours importantes pour créer un lien entre le salarié et l’entreprise. Exclusivement réservé en interne il y a encore cela quelques années, les cabinets extérieurs ne cessent…
Lire la suiteIl existe de nombreuses façons d’améliorer les relations entre les membres de l’équipe, à tous les niveaux. Cependant, il n’est pas parfois nécessaire de concevoir des activités complexes et des concours de compétences, il suffit de créer l’occasion de passer…
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